Enquanto muitas empreiteiras ainda não cumpriram sequer a primeira parcela do 13º salário, o Grupo Boa Nova e sua afiliada, Bela Nova, demonstram um exemplo de gestão e compromisso com os trabalhadores. Pelo terceiro ano consecutivo, as empresas optaram por antecipar o pagamento do benefício em parcela única no mês de outubro, destacando-se no setor como modelos de responsabilidade trabalhista.
De acordo com seu Domingos, proprietário do Grupo Boa Nova, essa prática foi adotada para valorizar o trabalhador, aumentando sua satisfação e, consequentemente, sua produtividade. “Entendemos que, ao antecipar o 13º, proporcionamos maior tranquilidade financeira aos nossos funcionários, o que reflete em um ambiente de trabalho mais motivado e produtivo”, afirma Domingos.
O empresário relembra que a realidade era muito diferente há cinco anos. A empresa enfrentava dificuldades financeiras e não conseguia honrar compromissos básicos, como o pagamento de férias e do 13º salário em dia. Contudo, com esforço, planejamento e a ajuda de uma consultoria especializada, foi possível reverter a situação.
“Implementamos novas estratégias administrativas que transformaram nossa realidade. Hoje, temos uma conta saudável e conseguimos pagar nossos trabalhadores em dia, sem atrasos”, destaca Domingos, orgulhoso do progresso da empresa, que se tornou referência em gestão e compromisso.
Por outro lado, a realidade de grande parte dos trabalhadores da construção civil ainda é preocupante. Levantamento realizado pelo departamento de base do Sintracon-SP aponta que cerca de 50 empreiteiras ainda não pagaram o 13º salário.
O Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias da Construção Civil de São Paulo, liderado por Ramalho da Construção, reforça que está intensificando as cobranças para que nenhum trabalhador passe o Natal sem receber o benefício. “Após o dia 20 de dezembro, nossa postura será de tolerância zero. Não aceitaremos desculpas ou atrasos. As empresas que não cumprirem seus compromissos serão acionadas imediatamente”, afirma o presidente.
A postura do Grupo Boa Nova e Bela Nova é uma exceção que merece destaque, principalmente em um cenário de tantas dificuldades para a classe trabalhadora. O sindicato espera que o exemplo inspire outras empresas a priorizarem o respeito aos direitos de seus trabalhadores, garantindo a dignidade que eles merecem.
Por um setor mais justo, onde o trabalhador tenha seus direitos assegurados.
